階層・職種別パワ-・ハラスメントシリ-ズ (3)

日経DVD階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズ 第3巻 製造

日経DVD階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズ 第3巻 製造

最新版｜職場でハラスメントに遭遇したら？被害者・第三者・上司

パワーハラスメント(パワハラ)の3要素 | ビジネスゲーム研修

職場のパワハラ対策シリーズ 第3巻パワハラと指導の違いを学ぶ

DVD>階層・職種別パワ-・ハラスメントシリ-ズ (3) \r\r\r\r本体価格　45000+税\r\r\r\rパワハラは上司から部下だけにおこなわれるものではありません。同僚や非正規社員等に対してもおこなわれています。パワハラの形も怒鳴るだけでなく無視やいじめなど様々です。\r\r階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズはこうした事例に対応したDVDです。\r\r第3巻:製造・作業現場編では、クイズを交えて現場でおこりがちなパワハラについて学べます。\r\r厚生労働省の公表したパワハラ定義を解説、パワハラがいかに組織を弱体化させるかなどの弊害についても伝えます。\r\r\r\r\r\r岡田 康子\r\r1954年生まれ。中央大学卒業、早稲田大学大学院MBA。1988年新事業のコンサルティングを行う㈱総合コンサルティングオアシスを設立。90年にメンタルヘルスの研修と相談を行う㈱クオレ・シー・キューブを設立し代表取締役就任。パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への講演研修を数多くこなす一方で、職場のハラスメント防止対策プログラムの開発を行う。\r\r2011 年度厚生労働省主催「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」および「同円卓会議ワーキンググループ」メンバー。2017 年度厚労省主催「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員。\r著書に『上司殿! それは、パワハラです』(日本経済新聞出版社)『許すな!パワー・ハラスメント』(飛鳥新社)『管理職のためのパワーハラスメント論』(共著、実業之日本社)などがある。\r\r\r\r\r【状態】\r\rケースは多少スリキズがあります。\rディスクは概ね良好です。\r動作確認済みです。